Что такое MBTI тип личности в типологии Майерс Бриггс и его особенности

Типология Майерс-Бриггс (MBTI) — популярная система классификации личностей, основанная на теории психологических типов Карла Юнга. Она помогает понять предпочтения в восприятии мира и взаимодействии с окружающими, а также выявить сильные и слабые стороны личности. В этой статье мы рассмотрим, что такое MBTI, как определить свой тип личности и какие типы существуют, чтобы вы могли использовать эти знания для личностного роста и улучшения коммуникации.

История типологии MBTI

Типология Майерс-Бриггс (MBTI) применяется специалистами в области психологии для определения личностного типа индивида. Этот метод помогает выявить как сильные, так и слабые стороны личности и оказывается полезным в различных областях — от самопознания до анализа межличностных взаимодействий.

Основы типологии MBTI заложены в концепции Карла Густава Юнга. Согласно его теории, человек воспринимает мир через четыре критерия, каждый из которых имеет два полюса, например, экстраверсия и интроверсия.

Система MBTI

Вторая мировая война нанесла серьезный удар по обществу. Пока мужчины мужественно сражались на фронте, женщины сталкивались с проблемами безработицы. Американская писательница Кэтрин Бриггс и её дочь Изабель Бриггс Майерс продолжили исследования Юнга и создали свою типологию, призванную помочь в выявлении сильных и слабых сторон личности.

Суть этой системы заключается в том, что у каждого человека есть своя природная предрасположенность, подобно правшам и левшам. Так же, как правше сложно писать левой рукой, человеку определенного типа личности бывает трудно выполнять действия, которые не соответствуют его индивидуальным психологическим особенностям.

Эксперты в области психологии и личностной типологии отмечают, что MBTI, или индикатор типов Майерс-Бриггс, представляет собой инструмент, помогающий людям лучше понять свои предпочтения в восприятии мира и взаимодействии с ним. Основываясь на теории Карла Юнга, MBTI делит личности на 16 типов, определяемых четырьмя дихотомиями: экстраверсия-интроверсия, сенсорика-интуиция, логика-эмоции и суждение-восприятие. Специалисты подчеркивают, что этот инструмент не предназначен для категоризации людей, а скорее для выявления их сильных сторон и областей для развития. Использование MBTI может способствовать улучшению коммуникации в командах, повышению личной эффективности и пониманию межличностных различий. Однако эксперты предостерегают от чрезмерной зависимости от типологии, подчеркивая, что каждый человек уникален и не всегда укладывается в рамки определенного типа.

Типы личности по Майерс-Бриггс [Psych2go на русском]

Как определить типы личности по MBTI

MBTI помогает выявить основные и вспомогательные функции личности в каждой из четырех характеристик. Пройти тест достаточно просто, и его результат представлен в виде четырех букв — инициалов, которые обозначают твой тип.

• Первая буква I или E указывает на то, являешься ли ты интровертом или экстравертом. Экстраверты, как правило, активно действуют и черпают энергию из взаимодействия с окружающими. Если же ты предпочитаешь проводить время в одиночестве для восстановления сил, это свидетельствует о твоей интровертной природе.

• Вторая буква S или N отражает способ, которым ты собираешь информацию: через сенсорные восприятия или интуитивные ощущения. Сенсорики ориентируются на конкретные факты и не доверяют инстинктам, в то время как интуиты обладают богатым воображением и ценят идеи, выходящие за рамки привычного мышления.

• Третья буква T или F показывает, как ты принимаешь решения — на основе логики или эмоций. Если ты оцениваешь ситуацию с учетом интересов всех участников, это говорит о твоей склонности к эмпатии и доверии чувствам. Если же ты стремишься найти наиболее рациональное решение, это указывает на твою аналитическую сторону.

• Четвертая буква P или J (восприятие или суждение) описывает твое отношение к внешнему миру. Люди с тенденцией к восприятию открыты к обсуждениям и ценят мнения других, часто принимая решения в последний момент. В то же время, те, кто склонен к суждению, предпочитают заранее планировать и стремятся к четким ответам.

Интересные факты

Вот несколько интересных фактов о типах личности MBTI (Майерс-Бриггс):

1. Четыре дихотомии: MBTI основан на четырех дихотомиях, каждая из которых представляет собой два противоположных подхода к восприятию мира и принятию решений. Эти дихотомии включают: Экстраверсия (E) vs. Интроверсия (I), Сенсорика (S) vs. Интуиция (N), Логика (T) vs. Эмоции (F) и Судебность (J) vs. Восприятие (P). Комбинация этих характеристик создает 16 уникальных типов личности.

2. Практическое применение: MBTI широко используется в различных сферах, включая карьерное консультирование, командное взаимодействие и личностное развитие. Многие компании применяют тестирование MBTI для улучшения командной динамики и повышения эффективности работы сотрудников.

3. Научные споры: Несмотря на популярность MBTI, существует множество критиков, которые ставят под сомнение его научную обоснованность и надежность. Некоторые исследования показывают, что результаты теста могут варьироваться со временем, что ставит под сомнение его стабильность как инструмента для оценки личности. Тем не менее, многие люди находят его полезным для самопознания и понимания других.

Объяснение типов личности по Майерс-Бриггс [Psych2go на русском]

16 типов личности по типологии

• Аналитики

Эти люди отличаются рациональным подходом и объективностью, добиваются успеха в науке и технологиях, а также любят участвовать в обсуждениях. Они независимы и обладают креативным мышлением.

• Изобретатель — ENTP;
• Учёный — INTP;
• Полководец — ENTJ;

• Стратег — INTJ.

• Дипломаты

Представители этой категории обладают богатым воображением и часто выступают в роли посредников. Они дружелюбны, чутки и ориентированы на сотрудничество.

• Борец — ENFP;
• Идеалист — INFP;
• Наставник — ENFJ;

• Провидец — INFJ.

• Хранители

Люди этого типа обычно отличаются трудолюбием и практичностью, ценят порядок, безопасность и стабильность. Они привязаны к своим планам и не боятся сложных задач, однако могут испытывать трудности с гибкостью и неохотно принимают альтернативные точки зрения.

• Помощник — ESFJ;
• Защитник — ISFJ;
• Руководитель — ESTJ;

• Инспектор — ISTJ.

• Искатели

Это наиболее спонтанные представители всех типов. Люди такого склада имеют особую связь с окружающим миром и прекрасно справляются с ситуациями, требующими мгновенной реакции.

• Душа компании — ESFP;
• Артист — ISFP;
• Предприниматель — ESTP;
• Виртуоз — ISTP.

MBTI — это замечательный инструмент, который помогает понять разнообразие человеческой природы. Обычно его используют на тренингах, чтобы научить ценить уникальные качества других людей, а не сосредотачиваться на их недостатках.

Индикатор по типу личности

Существует 16 типов личности, которые были разработаны на основе теории Карла Юнга и адаптированы Изабель Майерс вместе с ее матерью Кэтрин Бриггс. Этот тест помогает классифицировать индивидуальные особенности человека, включая когнитивные, личностные, коммуникативные и карьерные аспекты.

Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (сокращенно MBTI) является одним из самых известных в мире. Каждый год более 1,5 миллиона людей проходят этот тест. Люди используют его для выбора профессии и партнеров, а некоторые даже указывают свой тип личности в профилях на Tinder.

Суть теста заключается в том, что вы отвечаете на вопросы о себе, и в конце получаете определение одного из 16 типов личности с описанием ваших сильных и слабых сторон. За сумму от 30 долларов можно приобрести книгу объемом 260 страниц, в которой обещают рассказать, как находить друзей, работу и партнеров, а также как воспитывать детей в соответствии с вашим типом личности.

Однако, несмотря на свою популярность, этот тест (как и схожая соционика) является, по сути, не более чем пустой затеей. Почему? Потому что личность человека не может быть сведена к простым категориям. Это слишком упрощенно. По системе Майерс-Бриггс личность делится на типы, причем именно на 16.

В современной психологии к концепции типов личности относятся с осторожностью, так как такие категории слишком сильно упрощают понимание человеческой природы. Рассмотрим наиболее распространенную модель личности, используемую в психологии — Big 5 (пятифакторная модель личности).

Согласно этой модели, личность описывается через несколько черт, представленных в виде шкал: экстравертность, доброжелательность, сознательность, нейротизм и открытость опыту. В этой модели вы не можете быть чистым экстравертом или интровертом, а находитесь где-то между двумя полюсами.

Представьте, сколько типов личности на самом деле может существовать, если учитывать 5 шкал, множество возможных позиций на каждой из них и все возможные комбинации. 16 типов личности — это значительное упрощение всего многообразия вариантов, которые могут существовать.

Создатели MBTI (которые, кстати, не являются психологами) игнорируют важную информацию о человеке, сводя все к элементарным категориям. Тест плохо предсказывает реальные результаты, что означает, что он не выполняет свою основную функцию и не имеет практической ценности. Он не способен предсказать такие важные аспекты, как работоспособность, качество отношений и здоровье.

Кроме того, типы, используемые в MBTI, имеют произвольные границы. Если мы говорим о типах, то между ними должны быть четкие границы. Но кто и на каком основании определяет, где их провести? Кроме того, индикатор имеет низкую надежность. Хороший научный тест должен соответствовать стандартам надежности.

Это означает, что если человек проходит тест с перерывом, результаты не должны значительно отличаться (особенно когда речь идет о личности, которая не меняется кардинально за короткий срок). MBTI за 5 недель перераспределяет половину участников в другой тип личности, что является неприемлемым показателем в психологии.

Тест преувеличивает различия между представителями разных типов и недооценивает различия между людьми одного типа. Почему же мы доверяем этому индикатору? Все просто: результаты звучат приятно. Они всегда вызывают положительные эмоции. Благодаря тесту мы можем ощущать себя частью определенной группы. MBTI, как и гороскопы, использует некоторые наши «слабости».

MBTI — это развлечение, а не инструмент для самопознания. Он навешивает на людей ярлыки, чрезмерно упрощая концепцию личности и способствуя распространению стереотипов. Поэтому ученые отвергают этот тест, в то время как многие люди легко ему доверяют.

MBTI и применение технологии Типология Майерс — Бриггс в Бизнесе

Применение MBTI в различных сферах жизни

Типология Майерс-Бриггс (MBTI) находит широкое применение в различных сферах жизни, включая карьерное консультирование, образование, личностное развитие и межличностные отношения. Каждый из 16 типов личности, определяемых по шкалам экстроверт-интроверт, сенсорика-интуиция, логика-эмоции и судья-восприятие, предоставляет уникальные insights, которые могут помочь людям лучше понять себя и окружающих.

Карьера и профессиональное развитие: В области карьеры MBTI используется для помощи людям в выборе профессии, которая соответствует их личностным предпочтениям. Например, экстраверты могут предпочитать роли, связанные с общением и взаимодействием с людьми, такими как продажи или управление, в то время как интроверты могут быть более успешными в аналитических или исследовательских ролях. Кроме того, понимание типов личности может помочь в формировании эффективных команд, где разнообразие типов может привести к более сбалансированным и продуктивным рабочим процессам.

Образование: В образовательной среде MBTI может быть использован для адаптации методов обучения к индивидуальным стилям учащихся. Например, сенсорные типы могут предпочитать практические задания и конкретные примеры, в то время как интуитивные типы могут быть более заинтересованы в концептуальных обсуждениях и теоретических подходах. Понимание этих различий может помочь преподавателям разрабатывать более эффективные учебные программы и подходы к обучению, которые учитывают разнообразие учащихся.

Личностное развитие: MBTI также служит инструментом для личностного роста. Осознание своего типа личности может помочь людям выявить свои сильные и слабые стороны, а также определить области для развития. Например, люди, склонные к эмоциональному восприятию, могут работать над улучшением своих логических навыков, в то время как логики могут стремиться развивать свою эмоциональную интеллигентность. Это понимание может привести к более гармоничной жизни и лучшему взаимодействию с окружающими.

Межличностные отношения: В контексте межличностных отношений MBTI может помочь людям лучше понять друг друга и улучшить коммуникацию. Зная типы личности своих партнеров, друзья или коллег, люди могут адаптировать свой стиль общения и подход к взаимодействию. Например, экстраверт может осознанно давать интроверту больше пространства для размышлений, а интроверт может стараться быть более открытым и общительным в социальных ситуациях. Это понимание может снизить конфликты и повысить уровень взаимопонимания.

Таким образом, применение MBTI в различных сферах жизни позволяет людям не только лучше понять себя, но и улучшить качество своих взаимодействий с окружающими, что в конечном итоге способствует более гармоничной и продуктивной жизни.

Вопрос-ответ

Каковы основные характеристики типов личности по MBTI?

Каждый тип личности в MBTI определяется по четырем дихотомиям: Экстраверсия (E) или Интроверсия (I), Сенсорика (S) или Интуиция (N), Логика (T) или Эмоции (F), и Судейство (J) или Восприятие (P). Эти дихотомии формируют 16 уникальных типов, каждый из которых имеет свои особенности, предпочтения и способы взаимодействия с окружающим миром.

Как можно использовать MBTI в личной и профессиональной жизни?

MBTI может быть полезен для понимания своих сильных и слабых сторон, а также для улучшения коммуникации с другими. В профессиональной среде его можно использовать для формирования команд, где разные типы личности могут дополнять друг друга, а также для повышения эффективности работы, учитывая индивидуальные предпочтения сотрудников.

Как можно определить свой тип личности по MBTI?

Определить свой тип личности можно с помощью различных тестов, которые включают вопросы о предпочтениях в поведении и восприятии информации. После прохождения теста вы получите четырехбуквенный код, который соответствует вашему типу. Также можно обратиться к специалистам, которые помогут интерпретировать результаты и объяснить их значение.

Советы

СОВЕТ №1

Изучите основные характеристики каждого из 16 типов MBTI. Понимание сильных и слабых сторон вашего типа поможет вам лучше осознать свои предпочтения и поведение в различных ситуациях.

СОВЕТ №2

Применяйте результаты теста в повседневной жизни. Используйте информацию о своем типе для улучшения коммуникации с коллегами, друзьями и близкими, а также для выбора подходящих карьерных путей.

СОВЕТ №3

Не воспринимайте MBTI как строгую категорию. Помните, что типология — это лишь инструмент для самопознания, и каждый человек уникален, поэтому важно учитывать индивидуальные различия.

СОВЕТ №4

Обсуждайте свои результаты с другими. Общение с людьми, имеющими разные типы, может помочь вам расширить свои горизонты и лучше понять, как различные типы взаимодействуют друг с другом.