Групповая поляризация — психологический феномен, при котором мнения и решения группы становятся более крайними по сравнению с индивидуальными взглядами участников. Этот процесс может проявляться как в положительном, так и в отрицательном ключе, влияя на принятие решений в бизнесе и политике. В статье рассмотрим, что такое групповая поляризация, приведем примеры её проявления и проанализируем положительные и отрицательные стороны, а также объясним механизмы, лежащие в её основе. Понимание этого явления поможет осознать, как групповые динамики формируют общественное мнение и влияют на поведение людей в коллективе.
Что такое групповая поляризация
Групповая поляризация – это явление, при котором группа разделяется на две или более конфликтующие стороны, участники которых начинают резко противоречить друг другу, что лишь усугубляет напряженность между ними.
Кроме того, в ходе первых исследований было установлено, что в таких ситуациях человек в группе склонен занимать более радикальную позицию и принимать более рискованные решения, чем если бы он действовал в одиночку.
Это происходит потому, что среди единомышленников всегда найдется кто-то, кто высказывается по обсуждаемой теме еще более смело и резко, чем первый участник дискуссии.
В результате, чувствуя поддержку, первый человек тоже начинает занимать более категоричную позицию. Иногда наоборот – человек с уже выраженной резкой позицией может подтолкнуть остальных к аналогичному мнению, создавая для себя безопасную среду для откровенного выражения своих мыслей.
Существует и другая точка зрения – обсуждение в группе лишь усиливает изначально доминирующую точку зрения, независимо от того, является ли она осторожной или более рискованной. В группе человек, как правило, занимает более жесткую позицию.
Групповая динамика в коллективе
Феномен групповой поляризации был впервые описан французским психологом Сержем Московичи в шестидесятых годах прошлого века. Он выделил несколько условий, при которых возникает данная ситуация:
- в группе должны быть два авторитетных лидера;
-
эти лидеры должны находиться в конфликте друг с другом;
-
за каждым из них стоит часть группы;
- поскольку лидеры не могут прийти к соглашению, члены каждой группы начинают демонстрировать неприязнь друг к другу.
Важно отметить, что современные исследования подтвердили, что данный феномен проявляется не только в «реальных» коллективах, но и в различных социальных группах.
Человек может занимать ту или иную позицию не столько исходя из собственного мнения, сколько из своего отношения к группе. Стремясь стать ее частью, он склонен подражать стандартам и стереотипам, существующим в этой группе, тем самым укрепляя свою принадлежность к ней.
Принадлежность к определенной группе может быть важной потребностью, определяющей социальный статус человека. Это особенно заметно, когда человек в первые минуты знакомства сообщает о своей принадлежности к какой-либо группе: «Здравствуйте, меня зовут Саша, и я веган, коммунист, фаталист или противник прививок» (нужное подчеркнуть).
Каждая из этих позиций сама по себе не является хорошей или плохой. Каждый день мы делаем выбор и относим себя к различным группам. На самом деле, мы можем принадлежать к множеству групп одновременно. Главное – осознанно делать этот выбор, а не поддаваться общественному давлению, родительским установкам или стремлению к признанию.
Групповая поляризация — это явление, при котором мнения и решения группы становятся более крайними после обсуждения. Эксперты отмечают, что это происходит из-за стремления членов группы к согласованию и усилению своих первоначальных позиций. Например, в политических дебатах сторонники одной партии могут, обсуждая свои взгляды, прийти к более радикальным убеждениям, чем те, которые они имели изначально.
Другим примером может служить обсуждение в социальных сетях, где пользователи, разделяющие схожие взгляды, могут усиливать свои мнения, что приводит к созданию “эхо-камер”. Это явление может иметь серьезные последствия, так как способствует радикализации и снижению способности к компромиссам. Эксперты подчеркивают важность осознания групповой поляризации для предотвращения негативных социальных и политических последствий.
Особенности восприятия информации в группе
Важным аспектом является то, как индивид воспринимает информацию, полученную в группе.
Исследования показали, что в любых спорах люди склонны акцентировать внимание на тех фактах, которые подтверждают их первоначальные убеждения, и делают это зачастую бессознательно. В их восприятии все аргументы в поддержку их точки зрения гармонично вписываются в их концепцию, тогда как альтернативные мнения и доводы вызывают критику и сомнения, кажутся неубедительными и недостойными доверия. Они искренне убеждены в этом.
Таким образом, если с отдельным человеком еще возможно прийти к компромиссу, то в группе этот же человек будет гораздо настойчивее отстаивать свою позицию, а его мнения будут звучать с большей категоричностью. В такой обстановке практически невозможно найти удовлетворительное решение даже для самых простых вопросов.
Для проявления групповой поляризации не требуется наличие конкретной нерешенной проблемы или задачи. Как большие, так и малые группы часто разделяются на «левых» и «правых», будь то в политике, экономике, социальных институтах, волонтерских организациях, общественных движениях или даже среди соседей. Важно осознавать, что противостояние двух групп направлено не только на победу одной стороны над другой, но и на привлечение «нейтральных» участников, тех, кто не имеет четкой позиции по обсуждаемому вопросу.
| Пример групповой поляризации | Проявление групповой поляризации | Объяснение |
|---|---|---|
| Дискуссия в жюри присяжных, где изначально большинство склоняется к вынесению обвинительного приговора. | После обсуждения, жюри выносит более строгий приговор, чем предполагали отдельные члены жюри до обсуждения. | Усиление первоначальных взглядов из-за социального давления и стремления к консенсусу. |
| Онлайн-комментарии к политической новости. | Пользователи, изначально имеющие умеренные взгляды, после прочтения комментариев других пользователей, выражают более радикальные взгляды, соответствующие доминирующей точке зрения в комментариях. | Эффект “эха” и подтверждение собственных убеждений, усиление экстремизма. |
| Заседание совета директоров компании, обсуждающего рискованный проект. | Если изначально большинство членов совета склоняется к риску, после обсуждения они принимают еще более рискованное решение, чем планировалось изначально. | В группе усиливается склонность к риску, игнорируются потенциальные негативные последствия. |
| Группа друзей обсуждает фильм. | Если изначально большинству фильм понравился, после обсуждения их восторг усиливается, и они начинают преувеличивать его достоинства. | Взаимное подкрепление положительных эмоций и оценок. |
| Студенческая группа, работающая над проектом. | Если изначально группа склонна к небрежной работе, после обсуждения качество работы может снизиться еще больше, чем если бы каждый работал индивидуально. | Социальная леность и снижение ответственности каждого участника. |
Интересные факты
Групповая поляризация — это явление, при котором мнение группы становится более экстремальным после обсуждения, чем мнения отдельных её членов. Вот несколько интересных фактов об этом явлении:
-
Экстремизация мнений: Групповая поляризация может проявляться в различных контекстах, от политических дискуссий до спортивных фанатов. Например, в политических дебатах группа, состоящая из сторонников одной партии, может прийти к более радикальным взглядам после обсуждения, чем каждый из участников по отдельности. Это может привести к усилению идеологических разногласий и поляризации общества.
-
Эффект “эхо-камеры”: В современных социальных сетях групповая поляризация часто усиливается благодаря алгоритмам, которые показывают пользователям контент, соответствующий их взглядам. Это создает “эхо-камеры”, где люди взаимодействуют только с единомышленниками, что приводит к более крайним мнениям и уменьшению толерантности к альтернативным точкам зрения.
-
Примеры в бизнесе: Групповая поляризация также может проявляться в корпоративной среде. Например, команда, работающая над проектом, может прийти к более рискованным решениям, чем индивидуальные мнения её членов. Это может быть как положительным, так и отрицательным явлением: с одной стороны, это может привести к инновациям, с другой — к принятию неудачных решений из-за недостатка критического анализа.
Эти факты подчеркивают важность осознания групповой динамики и её влияния на принятие решений в различных сферах жизни.
Групповая поляризация – это плохо?
Выносить вопрос на обсуждение группы – всегда рискованное дело, так как из-за эффекта групповой поляризации существует высокая вероятность, что решение так и не будет принято. Однако представьте себе иную ситуацию. Группа людей собралась, но их не объединяют общие интересы или цели. Каждый сидит в тишине.
Такое часто происходит на начальном этапе формирования коллектива. И вдруг один человек встает и говорит: «Честно говоря, я думаю…». После этого может последовать любое мнение. Со временем все участники начнут обсуждение, познакомятся друг с другом и найдут единомышленников.
Коллектив начнет сплачиваться. С другой стороны, важно понимать, что он, скорее всего, разделится на два «лагеря», которые могут начать проявлять враждебность друг к другу. Однако внутри этих подгрупп будет наблюдаться единство и согласие, которое распространится и на другие вопросы, включая рабочие.
Нельзя однозначно сказать, хорошо это или плохо. Феномен групповой поляризации существует как реальность, и его последствия следует учитывать. Объединившись в один лагерь, группа людей может совершать действия, на которые каждый из них не решился бы в одиночку.
Например, можно организовать общество по защите прав животных. С другой стороны, единомышленники, поддерживаемые одобрением друг друга, могут стать радикальными и проявлять агрессию и категоричность, даже если изначально их цели были благими.
Проблема заключается в том, что решения, принятые в группе, могут казаться индивидуальными, хотя на самом деле человек просто поддался «эффекту толпы» и ее настроениям. Он мог выбрать сторону не из своих убеждений, а из желания принадлежать к той или иной группе.
Чтобы избежать влияния групповой поляризации, следует:
- эмоционально дистанцироваться от группы;
- трезво и объективно оценить ситуацию;
- имея свою позицию по обсуждаемому вопросу, необходимо сформулировать не только все «за», но и искать контраргументы, развивая критическое мышление;
- не принимать важных для себя решений под воздействием единомышленников.
Примеры групповой поляризации в различных сферах
Групповая поляризация проявляется в самых разных сферах жизни, включая политику, бизнес, социальные сети и даже в научных кругах. Рассмотрим несколько примеров, которые иллюстрируют, как этот феномен может влиять на принятие решений и формирование мнений.
Политика
В политической сфере групповая поляризация часто наблюдается в рамках партийных дискуссий. Например, когда группа сторонников определенной политической партии собирается для обсуждения актуальных вопросов, их мнения могут стать более крайними. Исследования показывают, что участники, имеющие схожие взгляды, склонны усиливать свои позиции, что приводит к радикализации мнений. Это может проявляться в том, что умеренные взгляды становятся менее популярными, а более экстремистские идеи начинают восприниматься как нормальные.
Бизнес
В корпоративной среде групповая поляризация может проявляться в процессе принятия решений на уровне команды. Например, если группа менеджеров обсуждает стратегию выхода на новый рынок, те, кто изначально поддерживает агрессивный подход, могут убедить остальных принять более рискованные решения. Это может привести к тому, что команда в целом станет более склонной к риску, чем каждый отдельный участник. В результате, компания может потерять деньги, если выбранная стратегия окажется неудачной.
Социальные сети
Социальные сети являются мощным инструментом для проявления групповой поляризации. Пользователи, объединенные общими интересами или взглядами, часто создают замкнутые сообщества, где их мнения и идеи усиливаются. Например, в политических группах на Facebook или Twitter участники могут делиться только теми новостями и мнениями, которые подтверждают их взгляды, что приводит к еще большему разделению между различными группами. Это явление может способствовать распространению дезинформации и усилению предвзятости.
Научные исследования
Даже в научных кругах групповая поляризация может оказывать влияние на результаты исследований. Когда группа ученых работает над одной темой, их обсуждения могут привести к тому, что они начнут игнорировать альтернативные гипотезы или данные, которые противоречат их первоначальным выводам. Это может привести к тому, что научные публикации будут представлять более однобокую точку зрения, чем это на самом деле. В результате, научное сообщество может упустить важные аспекты проблемы или не заметить новые направления для исследований.
Таким образом, групповая поляризация проявляется в различных сферах, и ее последствия могут быть как положительными, так и отрицательными. Понимание этого феномена важно для того, чтобы минимизировать его негативные эффекты и способствовать более сбалансированному принятию решений в группах.
Вопрос-ответ
Что такое групповая поляризация простыми словами?
Групповая поляризация – это эффект, когда в результате групповой дискуссии члены группы приходят к суждениям более полярным, чем были у них до ее начала. Таким образом, групповая дискуссия усиливает присущие каждому члену группы убеждения.
Что является примером групповой поляризации в AP Psychology?
В споре о непотизме может возникнуть групповая поляризация, когда человек, придерживавшийся консервативных взглядов, получает в ходе обсуждения новую информацию, о которой он не знал. Это приводит к изменению его мышления. В результате он, скорее всего, будет придерживаться мнения, подкреплённого наиболее убедительной информацией.
Каковы причины групповой поляризации?
Групповая поляризация возникает, когда обсуждение приводит группу к принятию установок или действий, которые являются более экстремальными, чем первоначальные установки или действия отдельных членов группы. Она может происходить в направлении двух полюсов – увеличенной степени риска или консервативности.
Советы
СОВЕТ №1
Изучите примеры групповой поляризации в реальной жизни, чтобы лучше понять, как она проявляется. Например, обратите внимание на обсуждения в социальных сетях или на форумах, где мнения пользователей могут становиться более крайними в зависимости от мнений других участников группы.
СОВЕТ №2
Старайтесь осознавать свои собственные предвзятости и влияние группы на ваше мнение. Прежде чем принимать решение, подумайте о том, как мнение окружающих может повлиять на ваше восприятие ситуации.
СОВЕТ №3
Создавайте разнообразные группы для обсуждения важных вопросов. Включение людей с различными точками зрения может помочь избежать групповой поляризации и привести к более сбалансированным решениям.
СОВЕТ №4
Регулярно проводите рефлексию после групповых обсуждений. Обсуждайте, как мнения изменились и какие факторы могли повлиять на это. Это поможет вам и вашей группе осознать динамику групповой поляризации и работать над ее минимизацией.
